サービス内容

■的確なターゲット設定による必要人材の明確化

・採用ビジョンの共有化（経営陣ヒアリング）

・求める人材要件の明確化・ターゲット設定

・採用マーケットの分析と企業の採用力分析

・採用資源（人事予算）の確定

・求める人材の行動特性分析、他

■採用のためのプロモーション戦略の立案・実行

　求める人材像・採用人数や予算から、「時期」「どんな人たちに」「どの規模で」「どのような方法で」アプローチしていくのかを決め、魅力的な人材集団を形成できるプロモーション戦略を立案。求人活動をトータルに支援します。

　その一環として、求人広告各媒体の取り扱いもあります。

取材から広告制作、掲載まで。採用のお手伝いをしています。

「アドヴァンス」業務の三本柱。

「出会い」と「学び」、そして

「プロモーション」をコーディネートします。

■教育の目的は「問題解決」。

　その組織に細部まで合った、問題解決の方法として

　研修プログラムをご提案します。

　現場での行動につながりにくい講義形式の座学だけでなく、実践の中だけで学べる環境をご提供。アチーブメント研修で実際の問題から課題を抽出し、問題解決のシミュレーションができる体験型プログラムをご提供します。

　現場の自分がそのまま出るからこそ気付きが多く、リスクなくチャレンジできます。なぜ失敗したのか、なぜ成功したのか。プログラムで得た学びをトレーナーが現場に落とし込み、改善のプランニングをします。現場での実践を前提としたカリキュラムが、問題解決を促進します。

■様々な媒体、アプローチ方法で、御社の販売促進・

広報をサポート致します。